लोकप्रिय सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म स्नैपचैट की पैरेंट कंपनी स्नैप (Snap) ने हाल ही में एक बड़ा और मुश्किल फैसला लिया है। कंपनी ने अपने 1000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की घोषणा की है, जो उसके कुल वर्कफोर्स का लगभग 16% हिस्सा है। इस बड़े बदलाव के पीछे कंपनी का मकसद अपनी कमाई बढ़ाना और जल्द से जल्द मुनाफे में आना है, जिसमें आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की बढ़ती भूमिका को एक अहम फैक्टर बताया जा रहा है। यह खबर उन सभी लोगों के लिए महत्वपूर्ण है जो टेक इंडस्ट्री या सोशल मीडिया से जुड़े हैं, और यह दिखाती है कि कैसे कंपनियां अपने काम करने के तरीकों को बदल रही हैं।

क्या हुआ?

स्नैप ने घोषणा की है कि वह अपने 1000 कर्मचारियों की छंटनी करेगी और साथ ही लगभग 300 खाली पदों को भी नहीं भरेगी। कंपनी के सीईओ, इवान स्पीगल ने अपने कर्मचारियों को भेजे मेमो में बताया कि यह फैसला कंपनी को "शुद्ध लाभप्रदता" (net profitability) की ओर तेज़ी से ले जाने के लिए लिया गया है। उन्होंने कहा कि मैनेजमेंट टीम का मानना है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) में तेज़ी से हो रही तरक्की से छोटे ग्रुप्स भी बेहतर काम कर पाएंगे। स्पीगल ने बताया कि AI टूल्स का इस्तेमाल करके छोटी टीमें स्नैपचैट+, विज्ञापन प्लेटफॉर्म के प्रदर्शन को बेहतर बनाने और स्नैप लाइट इन्फ्रास्ट्रक्चर में दक्षता लाने जैसे महत्वपूर्ण कामों में अच्छी प्रगति कर रही हैं।

कंपनी ने SEC में दाखिल अपनी रिपोर्ट में बताया कि यह कटौती ऑपरेशंस को सुव्यवस्थित करने और उच्च प्राथमिकता वाली पहलों पर संसाधनों को केंद्रित करने के लिए है। इन छंटनियों से कंपनी को 2026 के दूसरे छमाही तक सालाना 500 मिलियन डॉलर से अधिक की लागत कम करने में मदद मिलेगी, जिससे शुद्ध-आय लाभप्रदता का एक स्पष्ट मार्ग स्थापित हो सके।

स्नैप ने 2026 की पहली तिमाही के लिए अपनी वित्तीय स्थिति का अनुमान भी अपडेट किया है। कंपनी को उम्मीद है कि पहली तिमाही में कुल राजस्व 1.529 बिलियन डॉलर (जो पिछले साल से 12% ज़्यादा है) और समायोजित EBITDA 233 मिलियन डॉलर होगा। छंटनी के कारण, स्नैप को 95 मिलियन डॉलर से 130 मिलियन डॉलर तक का प्री-टैक्स चार्ज लगने की उम्मीद है, जिसमें मुख्य रूप से कर्मचारियों की विदाई लागत शामिल है। 2025 की चौथी तिमाही में स्नैपचैट के वैश्विक मासिक सक्रिय उपयोगकर्ता (MAU) 946 मिलियन तक पहुंच गए हैं। प्रभावित अमेरिकी कर्मचारियों को चार महीने का वेतन, स्वास्थ्य कवरेज और करियर ट्रांजीशन सहायता देने का वादा किया गया है।

मुख्य अंश

स्नैपचैट की पैरेंट कंपनी Snap ने 1000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला, जो कुल वर्कफोर्स का 16% है।
कंपनी का लक्ष्य "शुद्ध लाभप्रदता" (net profitability) हासिल करना और ऑपरेशंस को बेहतर बनाना है।
सीईओ इवान स्पीगल ने AI को छोटे ग्रुप्स को प्रभावी बनाने में मददगार बताया है।
इन छंटनियों से कंपनी को 2026 के मध्य तक सालाना 500 मिलियन डॉलर से अधिक की लागत कम होगी।
Snap को 2026 की पहली तिमाही में 1.529 बिलियन डॉलर का राजस्व और 233 मिलियन डॉलर का समायोजित EBITDA होने की उम्मीद है।
2025 की चौथी तिमाही में स्नैपचैट के वैश्विक मासिक सक्रिय उपयोगकर्ता 946 मिलियन तक पहुंच गए हैं।
प्रभावित अमेरिकी कर्मचारियों को चार महीने का वेतन, स्वास्थ्य कवरेज और करियर ट्रांजीशन सहायता मिलेगी।

यह क्यों महत्वपूर्ण है?

यह खबर सिर्फ स्नैप या टेक इंडस्ट्री के लिए ही नहीं, बल्कि आम लोगों के लिए भी महत्वपूर्ण है। यह दर्शाता है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) कैसे नौकरियों पर सीधा असर डाल रहा है। कंपनियां अब AI की मदद से कम कर्मचारियों में भी ज्यादा और बेहतर काम करने की कोशिश कर रही हैं। इसका मतलब है कि भविष्य में नौकरियों के लिए नए स्किल्स सीखना और खुद को बदलते तकनीकी माहौल के हिसाब से ढालना बहुत ज़रूरी होगा।

दूसरा, यह दिखाता है कि अब टेक कंपनियों का फोकस सिर्फ तेजी से ग्रोथ पर नहीं, बल्कि मुनाफे पर भी है। स्नैप जैसी बड़ी कंपनी का छंटनी का फैसला लेना और AI को इसका एक कारण बताना, यह साफ करता है कि अब निवेशकों और मैनेजमेंट की प्राथमिकताएं बदल गई हैं। अगर Snap मुनाफा कमाती है, तो वह अपने प्लेटफॉर्म को और बेहतर बना सकती है, नई सुविधाएं ला सकती है, जिससे यूज़र्स और विज्ञापनदाताओं दोनों को फायदा होगा। यह बदलाव उन लाखों लोगों के लिए भी महत्वपूर्ण है जो रोज़ाना इन तकनीकी प्लेटफॉर्म्स का इस्तेमाल करते हैं, क्योंकि अंततः यह उनके अनुभव और भविष्य की डिजिटल दुनिया को आकार देगा।