भारत की सबसे बड़ी इस्पात उत्पादक कंपनी, स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (सेल) में एक बड़ा और महत्वपूर्ण बदलाव हुआ है। कंपनी के वर्तमान निदेशक (कार्मिक) श्री कृष्ण कुमार सिंह ने 02 अप्रैल, 2026 को सेल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक का अतिरिक्त प्रभार संभाल लिया है। उनका यह पदभार ग्रहण करना सेल के लिए एक नई दिशा का संकेत है, खासकर ऐसे समय में जब देश का इस्पात क्षेत्र तेजी से बदल रहा है। श्री सिंह अपने लगभग चार दशकों के विशाल अनुभव के साथ अब इस प्रमुख सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSU) की बागडोर संभालेंगे।

क्या हुआ?

श्री कृष्ण कुमार सिंह को परिचालन (Operations), मानव संसाधन विकास (HRD), सतर्कता (Vigilance) और कार्मिक एवं प्रशासन (P&A) जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में गहरा और लंबा अनुभव है। उन्होंने 1987 में भिलाई इस्पात संयंत्र में एक मैनेजमेंट ट्रेनी (प्रबंधन प्रशिक्षु) के तौर पर अपने करियर की शुरुआत की थी। शुरुआती दौर में, उन्होंने 'ब्लूमिंग एंड बिलेट मिल' जैसे महत्वपूर्ण परिचालन विभाग में एक दशक से भी अधिक समय तक काम किया, जहाँ उन्होंने ज़मीनी स्तर पर काम करने के तरीके सीखे और अपनी समझ को मजबूत किया। इसके बाद, वे मानव संसाधन विकास विभाग में चले गए, जहाँ उन्होंने कर्मचारियों के विकास और कल्याण से जुड़े मुद्दों पर काम किया।

अपने पूरे करियर में, श्री सिंह ने कई बड़े लीडरशिप पदों पर काम किया है। इनमें कार्मिक और प्रशासन विभाग के कार्यकारी निदेशक (प्रभारी) का पद भी शामिल है, जहाँ उन्होंने कंपनी की मानव संसाधन नीतियों को आकार देने में अहम भूमिका निभाई। उनके मजबूत नेतृत्व कौशल और विषय के गहरे ज्ञान को देखते हुए, उन्हें साल 2022 में निदेशक (कार्मिक) के रूप में नियुक्त किया गया था। इस पद पर रहते हुए, उन्होंने सेल के मानव संसाधन विभाग में एक बड़ा बदलाव लाने का काम किया। उन्होंने ऐसी योजनाएँ शुरू कीं, जिनसे कंपनी के कार्यबल को भविष्य की चुनौतियों के लिए तैयार किया जा सके और कर्मचारियों का समग्र विकास हो सके।

निदेशक (कार्मिक) के रूप में, श्री सिंह ने कर्मचारियों की भलाई और उनकी तरक्की के लिए कई नई और प्रगतिशील योजनाएं शुरू कीं। उनका हमेशा से 'जन-केंद्रित' (People-centric) यानी लोगों को प्राथमिकता देने वाला दृष्टिकोण रहा है, जिसने सेल में एक सकारात्मक माहौल बनाया है। अब अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक के रूप में, उनसे उम्मीद की जा रही है कि वे सेल को न केवल उत्पादन में बल्कि नवाचार (Innovation) और तकनीकी उत्कृष्टता में भी आगे ले जाएंगे। उनका अनुभव और विजन सेल को नए मुकाम तक पहुंचाने में मदद करेगा और यह इस्पात उद्योग में एक मिसाल कायम करेगा।

मुख्य अंश

श्री कृष्ण कुमार सिंह ने 02 अप्रैल, 2026 को स्टील अथॉरिटी ऑफ इंडिया लिमिटेड (सेल) के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक का अतिरिक्त प्रभार संभाला।
वे वर्तमान में सेल के निदेशक (कार्मिक) के पद पर कार्यरत हैं, और अब उन्हें यह नई और बड़ी जिम्मेदारी मिली है।
श्री सिंह के पास परिचालन, मानव संसाधन विकास, सतर्कता और कार्मिक एवं प्रशासन जैसे विविध क्षेत्रों में लगभग चार दशकों का गहरा अनुभव है।
उन्होंने अपने करियर की शुरुआत 1987 में भिलाई इस्पात संयंत्र में एक मैनेजमेंट ट्रेनी (प्रबंधन प्रशिक्षु) के रूप में की थी।
साल 2022 में उन्हें निदेशक (कार्मिक) नियुक्त किया गया था, जहाँ उन्होंने सेल के मानव संसाधन के कायाकल्प का सफलतापूर्वक नेतृत्व किया।
उनके नेतृत्व में, सेल ने 'जन-केंद्रित' प्रगति को मजबूत किया है और कर्मचारियों के कल्याण एवं विकास के लिए कई आधुनिक योजनाएं शुरू की हैं।
अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक के रूप में, श्री सिंह का लक्ष्य सेल को निरंतर उत्कृष्टता और नवाचार की दिशा में आगे बढ़ाना है।

यह क्यों महत्वपूर्ण है?

श्री कृष्ण कुमार सिंह का सेल के अध्यक्ष एवं प्रबंध निदेशक का अतिरिक्त प्रभार संभालना आम लोगों के लिए भी कई मायनों में महत्वपूर्ण है। सेल देश के सबसे बड़े सार्वजनिक उपक्रमों में से एक है, जो देश के आधारभूत ढांचे के विकास में महत्वपूर्ण योगदान देता है। स्टील का इस्तेमाल घरों, सड़कों, पुलों और गाड़ियों से लेकर हर जगह होता है। ऐसे में, सेल का कुशल नेतृत्व सीधे तौर पर देश की अर्थव्यवस्था और विकास की गति को प्रभावित करता है। श्री सिंह जैसे अनुभवी व्यक्ति का शीर्ष पद पर आना कंपनी को स्थिरता और सही दिशा प्रदान कर सकता है, जिससे न केवल सेल के लाखों कर्मचारी, बल्कि पूरे देश को फायदा मिलेगा। उनके फैसलों का असर इस्पात की कीमतों, उपलब्धता और गुणवत्ता पर भी पड़ सकता है।

इसके अलावा, श्री सिंह का 'जन-केंद्रित' दृष्टिकोण कर्मचारियों के लिए भी बहुत मायने रखता है। उन्होंने निदेशक (कार्मिक) के रूप में कर्मचारियों की भलाई और उनके प्रशिक्षण पर बहुत जोर दिया है। इस नई भूमिका में, यह उम्मीद की जा सकती है कि वे इन नीतियों को और मजबूत करेंगे, जिससे सेल में काम करने वाले लाखों लोगों का मनोबल बढ़ेगा। एक खुश और प्रशिक्षित कार्यबल किसी भी कंपनी की सफलता की कुंजी होता है। जब एक बड़ी कंपनी अच्छा प्रदर्शन करती है, तो इससे शेयर बाजार में निवेशकों का विश्वास भी बढ़ता है और देश के औद्योगिक विकास को गति मिलती है। उनका नेतृत्व सेल को वैश्विक स्तर पर भी प्रतिस्पर्धी बनाए रखने में मदद करेगा, जो अंततः देश की आर्थिक प्रगति में सहायक होगा।