फेसबुक की पेरेंट कंपनी मेटा (Meta) एक बड़े फैसले की तैयारी में है, जिससे हजारों कर्मचारियों की नौकरी पर तलवार लटक गई है। खबर है कि मेटा अगले महीने अपने ग्लोबल वर्कफोर्स के कम से कम 10% यानी 8,000 से भी ज्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकती है। यह कदम तब उठाया जा रहा है जब पूरी दुनिया में टेक कंपनियों में छंटनी का दौर चल रहा है, जिसकी मुख्य वजह आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) से जुड़ी नई रणनीतियाँ और कोरोना महामारी के बाद आई बदलाव हैं। इस फैसले से कर्मचारियों में चिंता बढ़ गई है और टेक इंडस्ट्री में हड़कंप मचा हुआ है।

क्या हुआ?

अमेरिकी टेक दिग्गज मेटा कथित तौर पर मई में कर्मचारियों की छंटनी करने वाली है। रॉयटर्स की एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी अपने करीब 8,000 कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा सकती है। इतना ही नहीं, साल 2026 में भी छंटनी के और दौर आने की संभावना है, हालांकि उनके डिटेल्स अभी सामने नहीं आए हैं। अगर मेटा कुल वर्कफोर्स के 20% या उससे ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी करती है, तो करीब 16,000 कर्मचारियों पर इसका असर पड़ सकता है, क्योंकि 31 दिसंबर तक कंपनी में लगभग 79,000 लोग काम कर रहे थे। मेटा ने अभी तक इन छंटनी योजनाओं की कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की है और न ही मार्क जुकरबर्ग के नेतृत्व वाली कंपनी ने इस रिपोर्ट पर तुरंत कोई टिप्पणी की है।

यह छंटनी सिर्फ मेटा तक सीमित नहीं है, बल्कि यह एक बड़े वैश्विक ट्रेंड का हिस्सा है। एक ताज़ा रिपोर्ट के अनुसार, 2026 में वैश्विक स्तर पर टेक कंपनियों में छंटनी तेज़ी से बढ़ रही है। पहली तिमाही में ही 80,000 से ज़्यादा नौकरियां जा चुकी हैं और अनुमान है कि इस साल कुल 3 लाख से ज़्यादा नौकरियां खत्म हो सकती हैं। ओरेकल, अमेज़न और मेटा जैसी बड़ी कंपनियाँ इस छंटनी की अगुवाई कर रही हैं। यह छंटनी कोरोना महामारी के बाद की स्थिति में हो रहे सुधार का नतीजा है, जब कंपनियों ने कोविड काल में तेज़ी से भर्तियाँ की थीं और अब उन पर फिर से विचार कर रही हैं। 2021 से अब तक दुनिया भर में 10 लाख से ज़्यादा टेक नौकरियां जा चुकी हैं।

छंटनी के पीछे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और ऑटोमेशन एक बड़ी वजह बनकर उभरे हैं। 2026 में हुई लगभग आधी छंटनी AI से जुड़े पुनर्गठन के कारण हुई है। अमेरिका इस मामले में सबसे ज़्यादा प्रभावित बाज़ार है, जहाँ इस साल अब तक वैश्विक छंटनी का लगभग 77% हिस्सा हुआ है। अमेरिका में 62 कंपनियों में 61,000 से ज़्यादा नौकरियां खत्म हुई हैं। ओरेकल ने 2026 में वैश्विक स्तर पर सबसे ज़्यादा छंटनी की है, जिसने AI इंफ्रास्ट्रक्चर को बढ़ावा देने के लिए 25,000 से ज़्यादा भूमिकाएँ कम की हैं। अमेज़न ने भी अपनी ऑपरेशनल क्षमताओं को बेहतर बनाने और दक्षता बढ़ाने के लिए लगभग 16,000 नौकरियां कम की हैं।

मुख्य अंश

मेटा अगले महीने अपने ग्लोबल वर्कफोर्स के कम से कम 10% यानी 8,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को नौकरी से निकाल सकती है।
रॉयटर्स की रिपोर्ट के अनुसार, 2026 में भी मेटा में और छंटनी होने की संभावना है, जो AI क्षमताओं के विकास पर निर्भर कर सकती है।
अगर 20% या उससे ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी होती है, तो कुल 16,000 कर्मचारियों पर इसका असर पड़ सकता है, क्योंकि 31 दिसंबर तक कंपनी में लगभग 79,000 लोग काम कर रहे थे।
वैश्विक स्तर पर टेक कंपनियों में छंटनी तेज़ी से बढ़ रही है, 2026 की पहली तिमाही में 80,000 से ज़्यादा नौकरियां खत्म हो चुकी हैं।
आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) और ऑटोमेशन इस छंटनी के मुख्य कारण हैं; 2026 में हुई लगभग आधी छंटनी AI से जुड़ी है।
कोरोना महामारी के बाद कंपनियों द्वारा ज़्यादा भर्तियाँ करने के बाद अब छंटनी की जा रही है, 2021 से अब तक 10 लाख से ज़्यादा टेक नौकरियां जा चुकी हैं।
अमेरिका सबसे ज़्यादा प्रभावित बाज़ार है, जहाँ इस साल वैश्विक छंटनी का 77% हिस्सा हुआ है, जबकि ओरेकल और अमेज़न जैसी कंपनियों ने भी बड़ी संख्या में छंटनी की है।

यह क्यों महत्वपूर्ण है?

यह खबर आम लोगों के लिए कई मायनों में महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, यह बताता है कि टेक्नोलॉजी सेक्टर, जिसे हमेशा नौकरी के लिए एक सुरक्षित और विकासशील क्षेत्र माना जाता था, अब चुनौतियों का सामना कर रहा है। जिन युवाओं ने टेक इंडस्ट्री में अपना करियर बनाने का सपना देखा था, उन्हें अब भविष्य के बारे में नए सिरे से सोचना पड़ सकता है। यह सिर्फ मेटा या कुछ बड़ी कंपनियों की बात नहीं है, बल्कि यह दिखाता है कि कैसे AI और नई तकनीकें रोज़गार के पैटर्न को तेज़ी से बदल रही हैं। अगर आप भी टेक या किसी भी सेक्टर में हैं, तो आपको लगातार नए स्किल्स सीखने और खुद को अपडेट रखने की ज़रूरत है, ताकि आप इन बदलावों के लिए तैयार रह सकें।

दूसरा, यह दिखाता है कि वैश्विक अर्थव्यवस्था में अभी भी अनिश्चितता बनी हुई है। बड़ी कंपनियाँ भी आर्थिक दबाव और बदलती तकनीक के चलते मुश्किल फैसले ले रही हैं। इसका असर सिर्फ टेक कर्मचारियों पर ही नहीं, बल्कि उन पर निर्भर रहने वाले परिवारों और पूरी अर्थव्यवस्था पर पड़ सकता है। जब बड़ी संख्या में लोग अपनी नौकरी गंवाते हैं, तो इससे बाज़ार में खरीदारी कम होती है और आर्थिक गतिविधि धीमी पड़ सकती है। सरकार और कंपनियों को इन चुनौतियों का सामना करने के लिए नई नीतियां बनानी होंगी, ताकि लोगों की नौकरियों को सुरक्षित रखा जा सके और नए अवसर पैदा किए जा सकें, खासकर AI जैसी उभरती टेक्नोलॉजी में। यह समय सबको मिलकर समाधान खोजने का है।